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Formazione aziendale finanziata per le imprese

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Come portare nuove competenze al personale senza incidere sul bilancio

La formazione aziendale finanziata rappresenta oggi uno degli strumenti più efficaci per la competitività delle imprese: la possibilità di aggiornare le competenze del proprio team senza incidere sul bilancio.

In un mondo lavorativo come il nostro in continua evoluzione, tra intelligenze artificiali e nuovi metodi di produzione, investire nella formazione del personale significa garantire aggiornamento continuo, innovazione e crescita. Grazie ai fondi interprofessionali come Fondimpresa, Fondo Forte, Fondirigenti e Fondir, le aziende possono accedere a percorsi formativi completamente finanziati, migliorando le competenze dei dipendenti senza incidere sui costi aziendali.

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Cos'è la formazione finanziata e come funziona

La formazione finanziata consente alle aziende di usufruire di corsi di formazione per i propri dipendenti utilizzando risorse già versate all’INPS sotto forma di contributi obbligatori. Attraverso l’adesione a un fondo interprofessionale, l’impresa può accedere a un conto formazione e finanziare corsi su misura.

Le principali linee di finanziamento alla formazione su cui opera AKG Italia sono:

Fondi interprofessionali

Questi fondi derivano da una quota che l’azienda già versa obbligatoriamente. Nello specifico, si tratta dello 0,30% della retribuzione lorda di ogni dipendente, una trattenuta applicata sulla busta paga e destinata all’INPS (come previsto dalla Legge 388/2000). Le imprese hanno la possibilità di destinare parte di questo contributo, anziché allo Stato, a uno dei Fondi Interprofessionali riconosciuti. In questo modo, le risorse accumulate possono essere utilizzate per finanziare piani formativi specifici per i propri dipendenti e per i propri dirigenti, a costo zero per l’azienda.

Voucher regionali

Oltre ai Fondi Interprofessionali, le imprese e i singoli professionisti possono beneficiare di Voucher formativi erogati direttamente dalla Regione. Questi voucher sono contributi a fondo perduto destinati a coprire, in parte o totalmente, i costi di partecipazione a corsi di formazione professionali. Le opportunità offerte dai voucher variano in base ai bandi aperti, che vengono pubblicati periodicamente e mirano a sostenere l’acquisizione di competenze strategiche per il mercato del lavoro locale.

Lavoriamo con i principali fondi interprofessionali

Fondimpresa Forte Fondir FBA Fondirigenti

Chi può beneficiare della formazione finanziata

Lavoratori dipendenti

Soci-lavoratori di cooperative

Apprendisti

Dipendenti in cassa integrazione

Quadri e dirigenti

Scopri i nostri corsi di formazione aziendale finanziabili

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Come accedere ai fondi e gestire la formazione finanziata

Accedere ai fondi per la formazione può sembrare complesso, ma con il nostro supporto, il processo diventa semplice e profittevole. AKG Italia è specializzata nel guidare le aziende attraverso le opportunità offerte dai Fondi Interprofessionali e dai Voucher Regionali, fornendo un supporto end-to-end che copre ogni fase, dall’idea iniziale alla chiusura amministrativa. L’obiettivo è trasformare la burocrazia in opportunità concreta per la crescita delle imprese.

Identificazione delle migliori opportunità

Monitoraggio costante di tutte le finestre di finanziamento attive, segnalando quelle più idonee alle specifiche esigenze aziendali.

 

Consulenza a 360° sugli strumenti 

Guida esperta dei clienti attraverso i meccanismi dei fondi, assistendoli nell’adesione, in eventuali variazioni e nella delicata fase di portabilità delle risorse.

 

Dall’analisi al progetto finanziabile

Collaborazione attiva con le aziende per analizzare i fabbisogni formativi del personale da convertire in proposte progettuali solide e finanziabili.

 

Gestione dei rapporti istituzionali

Cura delle relazioni con le Parti Sociali, aspetto fondamentale per l’approvazione e la condivisione del piano formativo.

 

Gestione progettuale e rendicontazione

Monitoraggio costante di tutte le finestre di finanziamento attive, segnalando quelle più idonee alle specifiche esigenze aziendali.

 

Affiancamento e coordinamento didattico

Supporto costante durante l’erogazione delle attività formative, assicurando la massima efficacia.

 

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FAQ - Domande frequenti

Cos'è un fondo interprofessionale per la formazione?

I fondi interprofessionali sono organismi istituiti da parti sociali (sindacati e associazioni datoriali) per finanziare la formazione continua nelle aziende aderenti, utilizzando la quota obbligatoria dello 0,30% del monte salari versata all’INPS. Permettono alle imprese di recuperare risorse per aggiornare e sviluppare le competenze dei propri dipendenti senza costi aggiuntivi.

Come si aderisce a un fondo interprofessionale?

L’adesione è gratuita e si effettua tramite comunicazione al sistema UNIEMENS INPS, generalmente da parte del consulente del lavoro, indicando il codice del fondo scelto. Un’azienda può aderire a un solo fondo per i dipendenti e uno per i dirigenti.

Posso aderire se sono una piccola o media impresa?

Sì, anche le PMI possono aderire e utilizzare i fondi, ottenendo spesso condizioni vantaggiose grazie a programmi dedicati. Le PMI hanno però generalmente un conto formazione più limitato rispetto alle grandi aziende, quindi possono beneficiare anche di avvisi speciali rivolti alle imprese di piccole dimensioni.

Quali spese copre il finanziamento?

Copre tipicamente le spese per progettazione, docenza, materiali didattici, segreteria organizzativa e monitoraggio del progetto. Le spese di trasferta o vitto/pernottamento sono ammesse solo se previste dal bando. Non sono finanziati compensi per i partecipanti.

Cosa sono i voucher regionali per la formazione?

Sono contributi economici concessi direttamente da enti regionali alle imprese o lavoratori per finanziare corsi di formazione. Hanno regole e massimali specifici, rispetto a fondi interprofessionali che sono strumenti più generali e nazionali.

Come si presenta un piano formativo per accedere ai fondi?

L’azienda presenta un piano formativo dettagliato in cui indica obiettivi, destinatari, durata e costi. Il piano viene valutato da ente gestore e, se approvato, si procede con la realizzazione dei corsi entro tempi predeterminati.

Posso finanziare con i fondi la formazione per lavoratori disoccupati o in cassa integrazione?

Dipende dal fondo e dai bandi specifici. Alcuni fondi, come Fondimpresa o Fondo For.Te, prevedono avvisi dedicati alle politiche attive per disoccupati o lavoratori in CIG, ma con regole e requisiti specifici.

Cosa succede se non utilizzo le risorse accumulate nel Conto Formazione?

Se l’azienda non utilizza le risorse accumulate entro i termini stabiliti dal fondo, queste possono andare perse o rientrare nel sistema di riparto orizzontale secondo le regole del fondo.

La formazione finanziata è gratuita per l'azienda?

Sì, i fondi utilizzano risorse già versate obbligatoriamente dai datori di lavoro all’INPS e non comportano costi aggiuntivi, quindi la formazione risulta a costo zero per l’impresa.

Quali sono le tempistiche tipiche per iniziare un percorso di formazione finanziata?

La tempistica varia: per il Conto Formazione è possibile in alcuni casi iniziare anticipatamente; per bandi e avvisi la valutazione può richiedere settimane; la formazione deve essere conclusa entro i termini indicati negli avvisi.

Dicono di noi

Gruppo inXpire | It-Solutions

Ci siamo rivolti ad AKG perché cercavamo un partner affidabile e competente in grado di offrire programmi di formazione personalizzati e di alta qualità, in grado di rispondere alle esigenze specifiche della nostra azienda.

L’intervento di AKG ha portato un valore aggiunto significativo alla nostra realtà aziendale e alla nostra quotidianità lavorativa. I programmi di formazione hanno migliorato notevolmente le competenze dei nostri dipendenti, aumentando la loro produttività e il loro livello di soddisfazione sul lavoro. I risultati sono stati evidenti in termini di efficienza operativa e innovazione.

SENEC Italia

Abbiamo scelto AKG come partner per la formazione aziendale per la competenza e la professionalità delle persone che vi lavorano. Abbiamo trovato disponibilità all’ascolto dei bisogni delle esigenze aziendali in merito alla formazione e supporto a 360° (organizzativo, operativo, strategico) per la riuscita degli interventi formativi.

Investire su una formazione di valore come quella che promuove AKG ha contribuito a motivare le persone e a renderle più preparate ad affrontare le situazioni del quotidiano e, di conseguenza, più soddisfatte professionalmente.

Rinaldo Franco SpA

Abbiamo scelto AKG per l’eccellente servizio di supporto sempre chiaro e tempestivo e per la vasta offerta formativa capace di soddisfare le diverse esigenze della nostra azienda. La flessibilità nella proposta dei corsi ci ha convinti ulteriormente.

I corsi di formazione erogati da AKG hanno migliorato competenze fondamentali, non solo professionali ma anche personali. Inoltre, la possibilità di partecipare a sessioni con colleghi e colleghe di altri reparti ha favorito la collaborazione e il rafforzamento delle relazioni interne.

Trenitalia Tper

L’intervento formativo su misura erogato da AKG ha dato una svolta di qualità, di contenuti e di organizzazione che si percepisce. Siamo contenti proprio per la qualità intrinseca del servizio offerto da AKG.

La collaborazione tra la nostra realtà e AKG è sempre stata caratterizzata da accuratezza e alta qualità del servizio erogato. Questo ci dà lo stimolo per poter approfondire la nostra partnership e continuare a sviluppare corsi di formazione per il nostro personale.

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