Il nostro Team

Marco è il Country Leader di AKG Italia, dove guida la crescita, lo sviluppo e la strategia aziendale.
Nel suo background professionale ha gestito progetti per la creazione di strutture operative ad alte prestazioni all’interno di grandi organizzazioni internazionali.
Entrato nel settore delle politiche attive del lavoro e dei servizi per l’occupazione nel 2019 con Maximus, ha formato il primo team italiano dedicato ai clienti istituzionali e alla comunità.
In AKG, Marco guida un team che offre servizi al lavoro e alla formazione, focalizzandosi su una struttura organizzativa solida basata su una crescita sostenibile e alte performance, con particolare attenzione alla qualità del servizio.

Massimo ricopre il ruolo di Head of Finance and Administration in AKG Italia da marzo 2023 ed è responsabile dell’area amministrazione, finanza e controllo e gestisce i team Finance e Validation & Claim a livello Italia.
Inizia il suo percorso professionale come revisore contabile in Deloitte Italia per poi ricoprire posizioni manageriali nell’area Finance in Italia e all’estero per primarie aziende multinazionali operanti in diversi settori quali Ferrero, Millicom International Cellular, Canal+ International e Alliance Healthcare Italia.

Chiara ricopre il ruolo di Head of Training in AKG Italia, da giugno 2023.
Comincia il suo percorso come insegnante di inglese nel 2012, lavora quindi fino alla fine del 2020 come insegnate di inglese, specialista DSA e progettista corsi, ottenendo l’accreditamento al Miur per i propri corsi di formazione rivolti agli insegnanti di lingua delle scuole primarie e secondarie.
In AKG, Chiara gestisce tutto il dipartimento di formazione.

Con oltre 8 anni di esperienza in marketing e comunicazione, Ilaria attualmente ricopre il ruolo Lead Generation & Client Acquisition Manager in AKG Italia, dove coordina il dipartimento Lead Generation & digital ops.
Guida strategie di lead generation, collaborando con professionisti del settore, impegnandosi a valorizzare l’impatto umano dietro ogni progetto, migliorando la vita dei clienti attraverso l’innovazione e la passione per il proprio lavoro.

Dal settembre 2024, Nicoletta è Senior Marketing and Communications Manager di AKG Italia, occupandosi del Marketing Istituzionale e della brand awareness. Laureata in Economia a Milano, si trasferisce a Londra nel 2013, lavorando quattro anni presso Hult, dove sviluppa la sua passione per il social media e digital marketing. Rientrata in Italia, nel 2017 entra in Diacron come Global Marketing & Communications Manager e nel 2021 in Maximus Italia entra nel settore delle politiche attive.

Giulia ricopre il ruolo di Regional Operations Manager in AKG Italia da febbraio 2022.
Inizia il suo percorso professionale nel 2015 nell’ambito dell’orientamento professionale e del supporto all’accompagnamento al lavoro in qualità di tutor delle politiche attive del lavoro.
In AKG, Giulia è responsabile dell’area PAL servizi al lavoro per la Lombardia, supervisionando e coordinando le attività ed i servizi di occupabilità e accompagnamento al lavoro.

Vincenzo ha intrapreso la sua attività professionale come libero professionista, specializzato nell’erogazione di percorsi formativi tecnici e trasversali, sviluppando collaborazioni con numerose realtà del territorio nazionale.
Nel 2021 è entrato a fare parte del team AKG come trainer e oggi è responsabile della formazione nelle regioni Lombardia e Lazio in qualità di Regional Training Manager, con un particolare focus sulla costruzione di nuove partnership a livello regionale e nazionale.

Valeria ricopre il ruolo di Training Team Leader in AKG Italia da settembre 2024.
Laureata in Traduzione e abilitata all’insegnamento, lavora nell’istruzione pubblica per alcuni anni prima di approdare alla Scuola di Palo Alto come traduttrice, trainer d’aula e assessor a supporto dei percorsi interni di crescita del personale, con clienti sia italiani sia internazionali.
Appassionata di tutto ciò che riguarda lo sviluppo delle risorse, punta al miglioramento continuo, proprio e dei membri del suo team.

Antonia Chiara ricopre il ruolo di Training Team Leader in AKG Italia, da settembre 2024.
All’inizio del suo percorso professionale ha assunto il ruolo di Account e Marketing Specialist presso primarie multinazionali quali Western Union e Mediaset Premium, per poi ricoprire per diversi anni le posizioni di Sales Manager e Trade Marketing & Training Education Manager in TIM. In AKG Antonia Chiara coordina uno dei team di trainer di Milano e di Varese e si occupa della progettazione e della programmazione dei corsi di formazione per lo sviluppo professionale.

Chiara ricopre il ruolo di Operation Team Leader in AKG Italia da maggio 2025. Laureata in Servizio Sociale, ha iniziato il suo percorso in AKG nel 2020 come Case Manager, distinguendosi per la cura e la dedizione nell’attività di orientamento e nelle tecniche di ricerca attiva del lavoro.
Oggi coordina un team dedicato all’attivazione di programmi regionali gratuiti per l’accompagnamento al lavoro, operando presso la sede di Porta Venezia.

Valentina ricopre il ruolo di Operations Team Leader in AKG Italia, da aprile 2021.
Inizia il suo percorso professionale come tutor in Afol Metropolitana, occupandosi di accompagnamento educativo e supporto all’inserimento lavorativo di soggetti sottoposti a provvedimenti dell’autorità giudiziaria, detenuti in istituti penitenziari e soggetti richiedenti asilo.
In AKG, Valentina coordina e gestisce un team dedicato all’erogazione di servizi di accompagnamento al lavoro.

Andrea è Training Team Leader in AKG Italia, da aprile 2025.
Laureato in Scienze Internazionali presso l’Università di Milano e con un Master in Economia del Turismo conseguito all’Università Luigi Bocconi nel 2011, ha maturato esperienza in vari settori, tra cui marketing, produzione e turismo. Si è dedicato alla formazione dal 2012, anno in cui ha iniziato quasi per gioco a insegnare inglese, intraprendendo la carriera da consulente linguistico e proof-reader.
Dopo un anno, ha collaborato come freelance principalmente con Unicredit Banca, erogando corsi aziendali, dal 2013 al 2018 ha lavorato presso la New English Teaching come docente e teacher trainer. Nel 2019 viene assunto dalla British School Group come Vice-Direttore assumendo un ruolo manageriale che dura fino a febbraio 2021.
Entra in AKG a febbraio 2021 per occuparsi della formazione nell’ambito delle politiche attive. Si è dedicato alle attività di docenza, formazione aziendale e formazione interna, e oggi gestisce un team di trainer.

Evelin ricopre il ruolo di Team Leader e coordina l’erogazione dei servizi al lavoro per le sedi di Bologna e Ferrara.
In precedenza, ha ricoperto il ruolo di HR Training & Recruiting Specialist presso aziende ed associazioni di categoria, dedicandosi ad attività di ricerca e selezione del personale, accompagnamento al lavoro attraverso misure di politiche attive, organizzazione corsi di formazione, bilancio di competenze ed orientamento professionale.

Gemma, dopo aver conseguito una laurea in Filosofia, si dedica allo studio e alla pratica dell’orientamento in ottica di genere e all’inserimento delle donne nel mercato del lavoro. Ha ricoperto il ruolo di esperta di politiche attive sia in enti di formazione che in agenzie per il lavoro.
Gemma, in AKG, ricopre il ruolo di Team Leader e coordina il team e le attività per l’ufficio di Modena e Rimini.

Stefano ricopre il ruolo di Team Leader in AKG Italia, da Agosto 2021.
Inizia il suo percorso professionale come educatore professionale in servizi di promozione, tutela e disabilità per poi ricoprire posizioni di Operatore delle Politiche Attive specializzandosi nei servizi rivolti alle persone con disabilità e dell’area svantaggio.
In AKG, Stefano coordina un team di case manager nelle sedi di Milano e Varese.

Arianna ricopre il ruolo di Training Team Leader in AKG Italia da giugno 2025. Laureata in Linguistica e abilitata all’insegnamento, ha affinato le sue competenze come insegnante di italiano e inglese in Spagna e Belgio. Appassionata da sempre di lingue e letterature straniere, il suo obiettivo è promuovere una crescita continua, garantendo che ogni membro del team possa esprimere al meglio il proprio potenziale.