Cos'è il reskilling e perché è importante?
Il reskilling rappresenta il processo mediante il quale una figura professionale acquisisce nuove competenze, adattando e aggiornando costantemente il proprio bagaglio di conoscenze per soddisfare le esigenze dell’ambiente lavorativo.
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, molte persone si trovano a dover affrontare lunghi periodi di ricerca di un lavoro. Dopo un processo di reskilling, è possibile non solo tornare lavorare dopo un periodo di stop, ma anche avanzare nella propria carriera.
In questo articolo esploreremo l’importanza del reskilling e come investire nella formazione e nell’acquisizione di nuove competenze possa favorire significativamente le opportunità di impiego e di crescita professionale.
Perché il reskilling è cruciale per le persone in cerca di lavoro?
- Adattamento ai continui cambiamenti del mercato del lavoro. Con l’automazione e la digitalizzazione, alcuni dei lavori tradizionali vengono spesso sostituiti o cambiano profondamente. Acquisire nuove competenze può aiutare una figura professionale a rimanere competitiva nel mercato del lavoro.
- Nuove opportunità di lavoro. Il reskilling può aprire le porte a settori in crescita, come la tecnologia, il marketing digitale, oppure l’assistenza sanitaria, dove la domanda di lavoro è più alta.
- Maggiore sicurezza lavorativa. Le persone con competenze aggiornate sono più apprezzate dai e dalle recruiter e hanno una maggiore probabilità di mantenere il loro posto di lavoro in futuro.
Come iniziare un percorso di reskilling?
- Analizza il mercato del lavoro. Identifica i settori in crescita e le competenze richieste per ricoprire determinati ruoli. Strumenti come LinkedIn e Glassdoor possono aiutarti a scoprire quali abilità sono più richieste.
- Scegli un percorso di formazione: Esistono diverse risorse per acquisire nuove competenze spendibili nel mondo del lavoro. Se non hai un lavoro, puoi aderire al Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL), che offre l’opportunità alle persone disoccupate tra i 16 e i 65 anni di accedere a corsi di formazione gratuiti, fornendo loro le competenze necessarie per entrare o rientrare nel mercato del lavoro con successo.
- Certifica le tue competenze. Ottenere certificazioni riconosciute può dare un grande impulso al tuo curriculum vitae. Puoi effettuare una ricerca per individuare quali sono le certificazioni sono più apprezzate nel settore in cui vuoi inserirti.
- Network e stage. Puoi partecipare a eventi di networking oppure cercare degli stage o progetti freelance che possono darti esperienza pratica e aiutarti a costruire una rete formata da figure professionali dalle quali puoi apprendere nuove competenze spendibili nel mondo del lavoro.
Il reskilling non è solo una strategia per tornare nel mondo del lavoro; è un’opportunità per reinventarsi e raggiungere nuovi traguardi professionali. Investire nel proprio sviluppo professionale è essenziale per affrontare le sfide del mercato del lavoro moderno.
Sei alla ricerca di opportunità per ampliare le tue competenze e trovare un lavoro adatto a te? I nostri corsi di formazione gratuiti sono aperti a tutte le persone disoccupate di età compresa tra 16 e 65 anni non compiuti residenti o domiciliate in Lombardia. Accedi ai nostri corsi tramite il Programma gratuito di inserimento lavorativo Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL).
