Il Fondo For.Te è uno dei principali strumenti di formazione finanziata a disposizione delle imprese italiane. Pensato per supportare le aziende del terziario, del turismo, dei servizi e di altri settori produttivi, questo fondo interprofessionale consente di accedere a risorse economiche dedicate alla crescita professionale dei dipendenti. In questa guida approfondiremo il funzionamento del Fondo For.Te, le modalità di adesione, i vantaggi del conto formazione e le opportunità offerte dalla formazione finanziata.
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Cos’è il Fondo For.Te e come funziona
Il Fondo For.Te è un fondo paritetico interprofessionale per la formazione aziendale continua, istituito per favorire l’aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori. È rivolto principalmente alle imprese che operano nei settori del terziario, turismo e servizi. Attraverso il Fondo For.Te, le aziende possono accedere a finanziamenti per realizzare piani formativi personalizzati, migliorando le competenze del personale e aumentando la competitività sul mercato.
Conto Individuale Aziendale (CIA)
Per le aziende iscritte o che intendano iscriversi a For.Te. con almeno 250 dipendenti è prevista l’attivazione automatica del Conto Individuale Aziendale e di Gruppo (CIA).
Le risorse accantonate nei Conti sono destinate alla formazione dei dipendenti per piani formativi individuali, aziendali e interaziendali, attivabili nei tempi più confacenti alle esigenze dell’azienda beneficiaria.
Per le aziende aderenti che, invece, occupano complessivamente tra 150 e 249 dipendenti è prevista la facoltà di richiedere l’attivazione del Conto Individuale Aziendale, entro il 31 gennaio di ogni anno.
A partire dal 2022, sulla base di apposito Regolamento, ad ogni azienda che opera attraverso questa linea di finanziamento, For.Te. consente l’accumulo fino ad un massimo del 90% delle risorse versate.
Come aderire al Fondo For.Te
L’adesione al Fondo For.Te è semplice e gratuita. Basta indicare il codice FITE nella denuncia mensile all’INPS tramite il modello UniEmens. Una volta completata l’adesione, l’azienda può iniziare a pianificare le attività formative, presentare i progetti e accedere ai finanziamenti disponibili. È possibile scegliere tra diverse tipologie di piani: aziendali, individuali, settoriali e territoriali.
Vantaggi
Utilizzare il Fondo For.Te per la formazione finanziata comporta numerosi vantaggi: riduzione dei costi, miglioramento delle competenze interne, maggiore motivazione dei dipendenti, incremento della produttività e rafforzamento della competitività. Inoltre, la gestione del conto formazione è trasparente e monitorabile, con la possibilità di verificare in ogni momento le risorse disponibili e i progetti attivati.
Opportunità
La formazione finanziata tramite il Fondo For.Te copre una vasta gamma di tematiche: competenze digitali, lingue straniere, sicurezza sul lavoro, soft skills, gestione delle risorse umane e molto altro. Le aziende possono scegliere tra corsi in aula, online, blended e percorsi personalizzati. Inoltre, il fondo pubblica regolarmente avvisi e bandi che permettono di accedere a finanziamenti specifici per determinati settori o tipologie di imprese.
Avvisi
I Piani formativi sono rivolti alle imprese aderenti al Fondo che occupino da 1 a 149 dipendenti (o anche da 150 a 249 purchè le aziende non abbiano optato per il CIA o non siano componenti di un Conto di Gruppo).
Le aziende titolari di un Conto Individuale Aziendale, di Gruppo e/o di Raggruppamento temporaneo, possono partecipare con proprie risorse accantonate, alle azioni formative previste da un Piano Territoriale/Settoriale approvato nell’ambito del presente Avviso, comunicando formalmente al Fondo la scelta e l’entità dell’apporto.
Piani di formazione e corsi finanziabili con For.Te
Aziendali
Territoriali
Settoriali
Individuali
Tempistiche e Scadenze
Le risorse accumulate nel Conto Formazione devono essere utilizzate entro due anni. In caso contrario, vengono trasferite al Conto di Sistema e non sono più direttamente disponibili per l’azienda. È quindi fondamentale pianificare tempestivamente le attività formative e monitorare costantemente il saldo disponibile.
Utilizzare Fondimpresa significa trasformare un obbligo contributivo in un’opportunità concreta di sviluppo. Le aziende che investono nella formazione continua sono più resilienti, innovative e competitive.
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