Il mondo del lavoro cambia rapidamente e oggi anche chi ha superato i 29 anni può cogliere nuove opportunità. L’apprendistato over 29 (senza limiti di età) è pensato per chi vuole riqualificarsi, cambiare settore o acquisire nuove competenze pratiche.
Cos'è l'apprendistato over 29 (senza limiti di età)?
L’apprendistato over 29 è un contratto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato) che integra attività lavorativa e formazione on the job, con l’obiettivo di favorire l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro.
È adatto a disoccupati/e, lavoratori/lavoratrici in transizione o persone che vogliono aggiornarsi professionalmente.
A chi è rivolto?
È possibile assumere con un contratto di apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, i lavoratori/le lavoratrici beneficiari/e di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione. Occorre, dunque, verificare se il/la lavoratore/lavoratrice sia titolare di un trattamento di disoccupazione (NASPI, DIS-COLL) o sia percettore di indennità di mobilità.
I vantaggi dell'apprendistato over 29
- Formazione su misura: i percorsi formativi sono adattati al livello di esperienza e agli obiettivi professionali della persona.
- Accesso facilitato al mondo del lavoro, anche per chi è stato lontano dal mercato per un periodo.
- Retribuzione regolare, in quanto si tratta a tutti gli effetti di un contratto di lavoro.
- Acquisizione di competenze pratiche direttamente in azienda.
- Possibilità di stabilizzazione dopo il periodo di apprendistato.
Come funziona?
Il contratto di apprendistato over 29 viene stipulato tra un datore di lavoro e un/a lavoratore/lavoratrice, con il supporto di un ente formativo accreditato. Il percorso prevede:
- Ore di lavoro effettive in azienda.
- Moduli formativi teorici e pratici, in presenza o online.
- Un tutor aziendale e uno formativo che accompagnano l’apprendista.
In quali settori è possibile attivarlo?
I settori sono molteplici e spaziano da:
- Servizi alla persona e al cliente (commercio, turismo, ristorazione).
- Manifattura e artigianato.
- ICT e digitalizzazione.
- Logistica e trasporti.
- Green economy e sostenibilità.
L’apprendistato over 29 (senza limiti di età) offre un’opportunità unica per le aziende che vogliono formare risorse già qualificate e, allo stesso tempo, ottenere vantaggi economici concreti.
Non perdere l’opportunità di approfittare dei vantaggi economici e formativi offerti da questa tipologia di contratto!
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